人材育成サポート

新しい人を採用してもすぐに辞めてしまう...面接だけで人を見るのは難しい。

今まで採用時に面接しかされていない企業に朗報です。
採用候補者の基礎と職務適正を約30分のテストで診断。客観的な判断基準を持つことで雇用のミスマッチを防ぎます。また、採用だけでなく現従業員の配置転換にも活用できます。

業務に欠かせない「考える力」「業務処理能力」を約30分のテストで診断します。

適正診断同様に客観的な判断基準によってミスマッチを防ぎます。

組織運営の要であるマネージャーのリーダーシップスタイル、コミュニケーション能力を本人と部下の180度評価、また上司・同僚の360度評価によって可視化します。

リーダー育成、組織力強化に向けた課題抽出に活用できます。
また定期診断することによってリーダーシップスタイル、コミュニケーション能力の成長や変化を可視化することも可能です。

「社員教育の研修をしたいけど、コストがかかる」、「研修対象者が少人数なのでわざわざ講師をお願いするのも……」「業務の関係上、研修対象者が一同に集まることは不可能」

中小企業にとって社員教育や研修は行いたいものの、さまざまな理由で実施するのは難しいのが現実。
しかし、DVDなら気軽に研修を実施することが可能です。

研修の内容もキャリア別、テーマ別、部門別など幅広いラインナップからお選びいただけます。最小限の時間とコストで社員の学習機会をつくることができます。

社員が抱えるさまざまな悩みに対し、外部の専門のカウンセラーが電話にて対応いたします。

近年、メンタルヘルスによる休業者が増えている一方で、企業の安全配慮義務が厳しく求められつつあります。

費用的にメンタルヘルス対策を進めるのが難しい中小企業にとって、この外部EAP（従業員支援プログラム）を利用できることは大きなメリットとなります。

リーダーシップスタイル診断、コミュニケーション診断で明らかになった現実と目標とすべき理想とのギャップを小さくしていくための研修です。

リーダーシップを発揮するために必要なスキル・ポイントをグループワークやロールプレイングを通して重点的に強化します。

洗練されたカリキュラムとテキストにより、研修の効果を高めます。
また、これらの研修を行うことで社内の組織風土が一変することが期待できます。